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家政云系统帮你支招怎样挑选好保姆

[ 时间:2019-09-23 ]
  找保姆相信是经历过的人都知道的烦心事。找保姆不难,但找到一个能让家里人放心、安心的保姆就很看运气了。有时候你出的价钱高,固然可以引来很多应聘者,但却不一定可以遇上好的保姆,真正好的保姆是很少出现在中介那里,通常是一个雇主用完觉得不错介绍给自己的朋友给亲戚,家家相传。 经过请多个保姆的折腾,我发现以下几条请保姆的大原则可供大家参考一下:
  
  1、年龄不是评判保姆是否能干的可靠标准。
  
  开始请保姆很多人都以为,请个年轻力壮的应该比那些年纪大的更有精力和干劲吧。但经过我们体验,做事是否积极、认真、负责,最主要决定是态度和性格,不在于年龄。我们第8个阿姨已经50岁了,但比之前请的30多岁的做得好多了,而且做事积极主动,比主人家想得还周到。
  
  2、对于口齿伶俐、能言善辩的保姆请三思后再请。
  
  保姆主要希望她能干,而不是嘴上功夫了得。遇上这样的保姆,请的时候可能哄得你开心,请了之后可能就成了顶心顶肺的“顶心柱”了。相对来说这样的保姆更精,很会讨价还价,说不定什么时候就用诸多借口来向你要福利、要升工钱了。
  
  3、籍贯也可以成为聘请保姆的参考指标。
  
  虽然我很反对别人对某个地方的人贴标签。但实践经验告诉我,同一个地方的保姆确实有着一定类似的特点。后来我想了一下,可能同一个地区的风俗和经济、教育水平的限制,导致同一地方的人在某些方面有一些共同的特点。
  
  4、对于一开始就在福利和薪金上诸多要求的保姆慎请。
  
  一般去中介之前会先联系她,说自己有什么要求,大概薪金范围。中介也会大概和在场的阿姨说,然后觉得可以的阿姨会表态有意向去做。到最终谈定后一般就按之前出的价格。但有些保姆会有更进一步的要求,好像要多久加一次薪、年底要双粮、国家规定节假日要休息、节日是否有礼品或红包……对于这种保姆如果你确实觉得不错,你要有日后舍得花钱留住她的打算。


  请了一个保姆后,还有几个注意事项:
  
  1、工作量宁愿从多到少都不要从少到多,丑话说在前头。
  
  相信每个打工的,都不喜欢老板在没有加薪的情况下,不断增加自己的工作量。所以在面试的时候,最好大概和保姆描述一下大概的工作范围,在保姆来到的前几天,就要立好规矩,即使还不是很会做,学习阶段,也得让她知道哪些活是属于她的。省的日后她会觉得主人家越来越讨厌,总是给她加活做。不要以为她刚来就想着少给些活她干,以后慢慢加上去,她会感谢你,这样反而容易让她有越来越多“额外活”的心理。
  
  2、辞退保姆最好事前秘而不宣,为防保姆突然辞职可以留几天“押金”。
  
  遇到不满意的保姆或者保姆有表态说可能家里有事做不长的时候,一方面要稳住她,不要让她知道你也已经不打算用她了。当已经在中介密识到新保姆后,再和她摊牌。最好是一摊牌--结账--走人,这样做的目的是以防一些心胸阴暗的保姆在临走之前把怨恨发泄到不会表达的小孩身上。我的朋友就遇到过这样的保姆,摊牌后,让她过两天新保姆来再走,后来保姆走后,在小孩的口袋里发现有两颗图钉。另外,为防止有些保姆突然离职让你措手不及请不到保姆,可以留几天工资作为“押金”,并且在合同上注明至少提前七天通知雇主不打算继续做下去,一个朋友的钟点保姆就是这样放了她鸽子,搞得她很被动。
  
  3、尽量不要请本地人当保姆。
  
  虽然工作没有贵贱之分,但很多人都觉得保姆的工作不太体面,一般都是外地人干居多。本地人如果干这个一般要求都会比较高,而且容易挑三拣四,用朋友的话说是比较拽。当然这个也只是经验之谈,也不是贴标签的。
  
  唠叨了这么多,把自己的一些经验说出来,可能有些带有主观或片面,但希望给后来者一些启发,不要像我们那样走这么多弯路,磨合一个新保姆是对小孩也是对家里人的折腾过程。
  
  经过以上挑选保姆的原则,各位对请保姆一事是否有了进一步的了解呢?希望想请保姆的妈妈们都能找到得心应手的保姆。
  
  同时,也提醒广大市民,在选择家政服务的时候,要在正规机构选择具有相关执业资质的从业人员。现在通过家政云系统也可以在线选择符合条件的月嫂,同时根据客户的请求急速准确的查询到能满足客户需求的服务,让你轻松选择您满意的月嫂和家政服务员。

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